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王小謨院士獲“人民科學家”國家榮譽稱號，8人/團隊榮獲國家工程師獎、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、全國創(chuàng)新爭先獎表彰獎勵，一個個黨員攻關(guān)團隊在重大任務(wù)、關(guān)鍵核心技術(shù)突破中攻堅克難……
中國電科始終把深入貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)，用黨的創(chuàng)新理論凝心聚魂，團結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者深耕從尖端裝備到新域新質(zhì)的每一寸創(chuàng)新土壤，奔著最關(guān)鍵、最緊迫的問題去研究、奮斗，夯實強國強軍事業(yè)根基。
鑄魂強基固根本，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“根”和“魂”
“黨的二十屆四中全會提出要加快高水平科技自立自強，引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。面向未來五年，《建議》從四方面謀篇布局……”在國防重點裝備研制現(xiàn)場、國家重大工程項目一線，深入淺出地精神宣講，幫助黨員干部深化了對全會精神的理解。
突出政治引領(lǐng)，筑牢信仰之基。中國電科堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持集中性教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，認真開展黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育等，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，持續(xù)優(yōu)化黨組會“第一議題”、黨組理論學習中心組學習制度，全年保持動態(tài)更新、閉環(huán)落實，形成全系統(tǒng)層層負責、環(huán)環(huán)相扣、協(xié)同高效的工作格局，確保黨中央重大決策部署不折不扣貫徹落地。
以高度的責任感和嚴的基調(diào)持續(xù)推動中央巡視整改走深走實，堅持基于臺賬但不限于臺賬，持續(xù)推動“兩個再確認”，扎實開展“整頓式”“地毯式”整改，直面問題、動真碰硬、見人見事，不斷在完善體制機制上下功夫，巡視反饋具體問題得到處置，一批違紀違法案件得到查處，一些體制機制問題開始破解，集團公司履行強軍首責、服務(wù)備戰(zhàn)打仗的政治意識和能力持續(xù)提升。
突出系統(tǒng)謀劃推進，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為教育培訓工作的根本遵循和主題主線，體系化推動全集團教育培訓，重點抓好黨組管理干部、優(yōu)秀年輕干部、新任職干部等專題培訓，推動黨的創(chuàng)新理論教育走深走實，使廣大干部員工更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
夯實組織建設(shè)，打牢基層基礎(chǔ)。中國電科堅持把黨的領(lǐng)導落實到改革發(fā)展全過程各方面，在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導，把“黨委管裝”落到實處，優(yōu)化黨對科技創(chuàng)新的領(lǐng)導機制，圍繞創(chuàng)新協(xié)同、成果轉(zhuǎn)化、平臺建設(shè)等出臺系列措施，“集團總部+總體院+分域總體”模式日漸成熟。
推進黨建和業(yè)務(wù)深度融合，抓緊抓實基層黨建，建強黨建骨干隊伍，完善黨員作用發(fā)揮機制，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈增強黨建賦能，推動黨建責任和黨建任務(wù)落實落細，組建并授旗2批共14個集團級“牢記殷切囑托，勇攀科技高峰”黨員攻關(guān)團隊，構(gòu)建一批特色黨建品牌，促進黨組織在重大工程建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中發(fā)揮作用。以思想的洗禮、黨性的錘煉，鑄就了黨員干部講政治、重實干，勇?lián)敗⑹匾?guī)矩的鮮明底色。
匯聚創(chuàng)新力量，夯實科技自立自強人才根基
強化各級領(lǐng)導干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，新提任干部中具備一線鍛煉經(jīng)歷、專業(yè)相匹配人員占比均超90%；出臺“科技尖兵、科技方陣”建設(shè)行動計劃、戰(zhàn)略科技人才影響力提升計劃、加快青年科技人才成長十項舉措……中國電科全力打造與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相適配的“科技尖兵、科技方陣”，不斷優(yōu)化高水平科技人才培養(yǎng)方式，大力弘揚軍工優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，為履行強軍首責、支撐高水平科技自立自強使命責任提供堅強保障。
構(gòu)筑人才競爭優(yōu)勢。中國電科緊扣國家重點工程任務(wù)和解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題選拔干部，堅持產(chǎn)業(yè)布局到哪里、人才工作就跟進到哪里，采取上掛下派、系統(tǒng)內(nèi)外交流、以干代訓等多種方式加強培養(yǎng)，拓寬年輕干部成長路徑。
實施“三青”人才計劃和“四航”人才工程，完善集團公司首席和重大工程（項目）兩總管理機制，聚焦急需緊缺和戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域加強高端人才引進，工程碩博士校企聯(lián)合培養(yǎng)量質(zhì)齊升，成為國家卓越工程師學院首批牽頭建設(shè)單位，作為唯一企業(yè)代表在全國教育大會作典型交流發(fā)言。183人/團隊入選國家級人才計劃或人才獎項，新增中華技能大獎、大國工匠、全國技術(shù)能手24人，2家單位入選中央企業(yè)人才登高專項行動，中國電科人才競爭優(yōu)勢、自主創(chuàng)新能力明顯增強。
凝聚合力激發(fā)活力。中國電科加強對干部職工的政治引領(lǐng)和人文關(guān)懷，黨組織聯(lián)系專家制度實現(xiàn)科研單位全覆蓋，牢固樹立“樹正氣、講真話、辦實事”工作作風，加強以重點軍工型號、國家重點工程、領(lǐng)軍人物為代表的軍工文化建設(shè)，發(fā)布《中國電科文化建設(shè)工作指引》，隆重舉辦“祖國不會忘記——傳承弘揚‘兩彈一星’精神”主題文化活動，推動“忠誠、創(chuàng)新、協(xié)同、務(wù)實”的電子科技精神深入人心。建立“三知四訪五必談”職工連心機制，組織開展品牌文化月、心理關(guān)愛月、職工運動會等文化活動，凝聚人心，鼓舞斗志，把精神能量轉(zhuǎn)化為實實在在發(fā)展動能。
向新而行，勇攀高峰。中國電科將堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型任務(wù)高質(zhì)量閉環(huán)落地，加快突破關(guān)鍵核心技術(shù)，打造更多高水平科技自立自強大國重器，努力為中國式現(xiàn)代化作出更大貢獻。
